｡ﾟ+.業務内容｡ﾟ+.
＊運航管理
新規クルーズ事業において運航管理を担当していただきます。
顧客満足度の向上と市場性を見据えながら、交通インフラの状況、港湾の停泊条件、政府や関係機関との調整、運航条件、安全面、資材調達など、多岐にわたる要素を総合的に検討し、商品価値と運航の実現性を両立させた運航計画を策定します。
また、クルーズの運航管理を実現するため、協力会社と連携をしながら体制を構築します。
※変更の範囲
会社の定める業務全般
｡ﾟ+.魅力｡ﾟ+.
限られた条件の中で、"実現可能なクルーズ"を設計する仕事です。
運航管理では、航路や時間、港湾条件を見極めながら、ゲスト満足度の高い体験を設計する一方で、安全性・資材調達・協力会社との体制構築など、実務的な判断が求められます。
事業立ち上げフェーズのため、前例にとらわれない企画が可能です。自治体、港湾管理者、船舶関係者など多様な関係者との調整を通じて、交渉力やプロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。
企画から運航まで一貫して携わり、ゲストの感動体験を実現する醍醐味があります。
｡ﾟ+.応募要件｡ﾟ+.
◆必須要件（以下すべて満たしている方が対象となります）
・応募時点で社会人経験が2年以上ある方
・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方
◆歓迎要件
・旅行業界、海運業界、物流業界での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・英語力（ビジネスレベル歓迎）を有する方
・関係機関との折衝・調整業務の経験がある方
・旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者資格をお持ちの方
｡ﾟ+.チーム・組織構成｡ﾟ+.
会社設立初年度である現在は（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
｡ﾟ+.勤務地｡ﾟ+.
※雇入れ直後
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分）
※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
｡ﾟ+.勤務時間｡ﾟ+.
9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※原則土日休み。
｡ﾟ+.給与｡ﾟ+.
月給：305,750円～404,000円 ＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※等級参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）等級の採用を予定しております。ご経験によっては（☆）等級での採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。
｡ﾟ+.雇用形態｡ﾟ+.
社員：契約期間の定め無し
※試雇期間３カ月（原則）
※給与・待遇は本採用後と同一です。
｡ﾟ+.待遇・福利厚生｡ﾟ+.
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、会社表彰、各種研修、オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度など
｡ﾟ+.休日・休暇｡ﾟ+.
年間休日120日
年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇など
｡ﾟ+.キャリア｡ﾟ+.
目標管理制度
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。
｡ﾟ+.選考ステップ｡ﾟ+.
【選考フロー（予定）】
Step 1: アンケートのご記入
Step 2: 応募書類のご提出＋適性検査
Step 3: 書類選考
Step 4: 1次面接（オンライン）
Step 5: 最終面接（対面）
※応募状況やご経験に応じて選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。
※採用予定人数に達した時点で募集を終了させていただく場合がございますので予めご了承ください。
※複数のポジションへの併願は可能ですが、各求人につき1回のみのご応募とさせていただきます。
｡ﾟ+入社予定日｡ﾟ+.
2026年9月～10月入社（予定）
｡ﾟ+その他｡ﾟ+.
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