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【陸上職】輸出入

職種
陸上職 >事業統括
勤務地
千葉 >新浦安オフィス

*:.。*:゚詳細は職種名をクリック*:.。*:゚

2026年7月24日(金)エントリー締切

勤務形態

正社員

。゚+.業務内容。゚+.

*輸出入

クルーズ事業に必要な資材・商品の円滑な輸出入を実現するため、輸出入業者との連携が主な役割となります。

具体的には、輸送手配、通関書類の作成、請求処理に至るまでの一連の業務を担当します。各国の貿易規則や関税制度を把握し、輸出入業者、物流業者を始めとした取引先との調整を通じて、納期・コスト・品質の管理を行います。

さらに、適正かつ円滑な輸出入を実現するため、行政機関を含む輸出入関係者との折衝・調整能力、輸送中のトラブルや突発的な規制変更にも柔軟に対応できる判断力が求められます。また、DXなどを活用した業務改革にも積極的に取り組みます。

正確性と段取り力を発揮しながら、グローバルな事業運営を支える重要なポジションです。


※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。


※変更の範囲

会社の定める業務全般

。゚+.魅力。゚+.

常に変化する国際情勢、規制、物流環境の中で、最適な輸出入オペレーションを設計します。

"企画×現実"の絶妙なバランスを追求する、ダイナミックな面白さがあります。また、ゼロから仕組みを構築するので、グローバルな視点で事業を支えるやりがいを実感できます。

知識と判断が、クルーズ船の安定運航と事業の円滑な推進を支えていきます。

新規事業だからこそ、既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で最善の手法を生み出し、世界とつながる仕事の醍醐味を感じられる点が魅力です。

。゚+.応募要件。゚+.

◆必須要件 (以下すべて満たしている方が対象となります)

・応募時点で社会人経験が2年以上ある方

・貿易実務における業務経験が2年以上ある方

・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方


◆歓迎要件

・貿易実務への関心が高く、熱意をもって業務に取り組んでいただける方

・社内外や年齢国籍を問わずコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方

・日常英会話レベルの英語力を有する方 ※TOEICスコア600~700レベル

・システムを使用した手続に抵抗のない方

・輸出入手続(発注、輸送手配、通関手配等)に関する事務処理能力を有する方

・貿易実務に関する基本的な知識を有する方 ※貿易実務検定C級レベル

。゚+.チーム・組織構成。゚+.

会社設立初年度である現在は(株)オリエンタルランド、(株)ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。

本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。

。゚+.勤務地。゚+.

※雇入れ直後

〒279-0011​

千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル​

【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅(徒歩3分)


※変更の範囲

株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所


※転勤当面なし(今後の事業展開次第では異動の可能性あり)

※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

。゚+.勤務時間。゚+.

9:00-18:00(所定労働時間8時間00分/休憩60分)

※原則土日休み。

。゚+.給与。゚+.

月給:305,750円~404,000円 +賞与+諸手当

(年収例)500万円~630万円

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。


※等級参考

スタッフ→リーディングスタッフ(★)→チーフリーディングスタッフ(☆)→マネージャー(課長)→ディレクター(部門長)

※本ポジションは(★)等級の採用を予定しております。ご経験によっては(☆)等級での採用可能性もございますが、(★)のメンバー募集がメインとなります。

。゚+.雇用形態。゚+.

社員:契約期間の定め無し

※試雇期間3カ月(原則)

※給与・待遇は本採用後と同一です。

。゚+.待遇・福利厚生。゚+.

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、会社表彰、各種研修、オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度など

。゚+.休日・休暇。゚+.

年間休日120日

年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇など

。゚+.キャリア。゚+.

目標管理制度

組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。

。゚+.選考ステップ。゚+.

【選考フロー(予定)】 

Step 1: アンケートのご記入  

Step 2: 応募書類のご提出+適性検査  

Step 3: 書類選考 

Step 4: 1次面接(オンライン) 

Step 5: 最終面接(対面) 


※応募状況やご経験に応じて選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。 

※採用予定人数に達した時点で募集を終了させていただく場合がございますので予めご了承ください。 

※複数のポジションへの併願は可能ですが、各求人につき1回のみのご応募とさせていただきます。 

。゚+入社予定日。゚+.

2026年9月~10月入社(予定)

。゚+その他。゚+.

本登録に際して取得した個人情報等は、採用活動のためのみに使用致します。

皆様からいただいた個人情報は、上記採用業務の必要な範囲で当社の

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