｡ﾟ+.業務内容｡ﾟ+.
＊クルーHR（乗組員配置/人事担当）
就航に向けた初めての乗組員配置を中心とした人事実務を担当するポジションです。
1000名以上の乗組員の、国内外からの乗船計画策定・準備・乗船オペレーション実行までの一連業務に携わっていただきます。また、就航後の安定的な運航に向けて乗組員の契約期間・内容・稼働状況等を管理する配乗管理業務の構築・実行や、乗組員の人事・労務管理体制の構築・実行にも携わります。
※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。
※変更の範囲
会社の定める業務全般
｡ﾟ+.魅力｡ﾟ+.
クルーズ事業に必要不可欠な乗組員の配乗管理や人事・労務管理体制をゼロから構築することが魅力です。
これまでオリエンタルランドグループになかった業務について、何が必要かを定義し、それを実現させる体制を準備、運用できる状態にする仕事は当社の中でも立ち上げフェーズならではのものです。
｡ﾟ+.応募要件｡ﾟ+.
◆必須要件 （以下すべて満たしている方が対象となります）
・応募時点で社会人経験が2年以上ある方
・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方
・未知・未定な事項が多い環境下で、自分自身で情報収集や課題を見つけ、解決策を検討できる方
◆歓迎要件
・英語力（日常会話以上）
・人事関連業務の経験（陸上もしくは海上）
｡ﾟ+.チーム・組織構成｡ﾟ+.
会社設立初年度である現在は（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
｡ﾟ+.勤務地｡ﾟ+.
※雇入れ直後
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分）
※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
｡ﾟ+.勤務時間｡ﾟ+.
9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※原則土日休み。
｡ﾟ+.給与｡ﾟ+.
月給：305,750円～404,000円 ＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※等級参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）等級の採用を予定しております。ご経験によっては（☆）等級での採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。
｡ﾟ+.雇用形態｡ﾟ+.
社員：契約期間の定め無し
※試雇期間３カ月（原則）
※給与・待遇は本採用後と同一です。
｡ﾟ+.待遇・福利厚生｡ﾟ+.
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、会社表彰、各種研修、オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度など
｡ﾟ+.休日・休暇｡ﾟ+.
年間休日120日
年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇など
｡ﾟ+.キャリア｡ﾟ+.
目標管理制度
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。
｡ﾟ+.選考ステップ｡ﾟ+.
【選考フロー（予定）】
Step 1: アンケートのご記入
Step 2: 応募書類のご提出＋適性検査
Step 3: 書類選考
Step 4: 1次面接（オンライン）
Step 5: 最終面接（対面）
※応募状況やご経験に応じて選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。
※採用予定人数に達した時点で募集を終了させていただく場合がございますので予めご了承ください。
※複数のポジションへの併願は可能ですが、各求人につき1回のみのご応募とさせていただきます。
｡ﾟ+入社予定日｡ﾟ+.
2026年9月～10月入社（予定）
｡ﾟ+その他｡ﾟ+.
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