｡ﾟ+.業務内容｡ﾟ+.
＊法務
クルーズ事業の立ち上げおよび運営に伴う企業活動において、法的側面から事業を支え、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。
契約書の作成・審査・管理を中心に、事業運営に伴うさまざまな法的課題に対応します。社内各部署からの法律・契約書に関する相談への対応や、関連法令の調査・周知を通じて、コンプライアンス体制の強化にも貢献します。
また、万が一トラブルや紛争が発生した際には、弁護士をはじめとした外部専門家と連携しながら、冷静かつ的確な対応を行います。
事業内容を理解したうえで、リスクと成長のバランスを考えた提案が求められるため、単なるチェック機能ではなく、事業推進のパートナーとして活躍できる専門性の高い仕事です。
※変更の範囲
会社の定める業務全般
｡ﾟ+.魅力｡ﾟ+.
クルーズ事業を法務の視点から俯瞰し、事業全体の骨格を支える。
ホテル、アトラクション、飲食、エンタメ、商品販売——多彩なビジネスが交差するこの事業で、あなたの法的知見が事業の安全性と可能性を広げます。
海外企業との契約交渉も多く、グローバルな視点での折衝経験を積むことができます。
新規事業ならではの契約類型、リスク設計に携わり、法務としての幅と深さを同時に磨ける環境です。
「起きない未来」を設計する。事業の持続的成長を守り、新しい挑戦を可能にしていくことにやりがいを感じていただけることが魅力です。
｡ﾟ+.応募要件｡ﾟ+.
◆必須要件（以下すべて満たしている方が対象となります）
・応募時点で社会人経験が2年以上ある方
・法務担当としての実務が2年以上ある方
・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方
◆歓迎要件
・海外企業との契約折衝を経験されている方
・複数事業の法務経験がある方
・信用調査の実務に携われてきた方
｡ﾟ+.チーム・組織構成｡ﾟ+.
会社設立初年度である現在は（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
｡ﾟ+.勤務地｡ﾟ+.
※雇入れ直後
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分）
※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
｡ﾟ+.勤務時間｡ﾟ+.
9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※原則土日休み。
｡ﾟ+.給与｡ﾟ+.
月給：305,750円～404,000円 ＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※等級参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）等級の採用を予定しております。ご経験によっては（☆）等級での採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。
｡ﾟ+.雇用形態｡ﾟ+.
社員：契約期間の定め無し
※試雇期間３カ月（原則）
※給与・待遇は本採用後と同一です。
｡ﾟ+.待遇・福利厚生｡ﾟ+.
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、会社表彰、各種研修、オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度など
｡ﾟ+.休日・休暇｡ﾟ+.
年間休日120日
年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇など
｡ﾟ+.キャリア｡ﾟ+.
目標管理制度
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。
｡ﾟ+.選考ステップ｡ﾟ+.
【選考フロー（予定）】
Step 1: アンケートのご記入
Step 2: 応募書類のご提出＋適性検査
Step 3: 書類選考
Step 4: 1次面接（オンライン）
Step 5: 最終面接（対面）
※応募状況やご経験に応じて選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。
※採用予定人数に達した時点で募集を終了させていただく場合がございますので予めご了承ください。
※複数のポジションへの併願は可能ですが、各求人につき1回のみのご応募とさせていただきます。
｡ﾟ+入社予定日｡ﾟ+.
2026年9月～10月入社（予定）
｡ﾟ+その他｡ﾟ+.
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