｡ﾟ+.業務内容｡ﾟ+.
＊マーケティング（WEB/SNS）
クルーズ事業に関わるWEBサイト（インフォメーション、EC、コーポレートサイト等）・SNSの企画・開発・運用全般を主に担当します。
公式WEBサイトのディレクション、更新・改善、SNS（Instagram、X、Facebook等）を活用した情報発信を通じて、事業やブランドの魅力を継続的に届ける役割です。単なる投稿作業ではなく、事業フェーズに応じて「何を・誰に・どのように伝えるか」を設計し、反応を見ながら改善を行います。
ディズニー社や関係部署と連携しながら制作会社と共にコンテンツ企画、設計、分析までを担い、WEB・SNSを通じてゲストとの接点を担う重要なポジションです。
また、WEB・SNSに限らず、各種プロモーション活動についても携わっていただきます。
※変更の範囲
会社の定める業務全般
｡ﾟ+.魅力｡ﾟ+.
日本にまだあまり馴染みのない"クルーズ"という新しいレジャー文化をつくる仕事。
グローバルなパートナーとの協働を通じて、国際的な視点とスキルを磨きながら、日本市場に最適な戦略を描いていく。
WEBやSNSを駆使して、顧客との接点を設計し、ブランドの世界観を発信していくダイナミックな面白さがあります。
事業ブランドをゼロから育て、新規就航という大規模なマーケティング機会に携わる経験は貴重な機会になると思います。
｡ﾟ+.応募要件｡ﾟ+.
◆必須要件（以下すべて満たしている方が対象となります）
・応募時点で社会人経験が2年以上ある方
・SNS企画・運営経験がある方
◆歓迎要件
・WEB企画・運営経験がある方
・旅行/エンタメ/ホテル業界もしくはD２Cブランドでの業務経験がある方
・SNS企画・運営経験が３年以上ある方
｡ﾟ+.チーム・組織構成｡ﾟ+.
会社設立初年度である現在は（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
｡ﾟ+.勤務地｡ﾟ+.
※雇入れ直後
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分）
※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
｡ﾟ+.勤務時間｡ﾟ+.
9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※原則土日休み。
｡ﾟ+.給与｡ﾟ+.
月給：305,750円～404,000円 ＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※等級参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）等級の採用を予定しております。ご経験によっては（☆）等級での採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。
｡ﾟ+.雇用形態｡ﾟ+.
社員：契約期間の定め無し
※試雇期間３カ月（原則）
※給与・待遇は本採用後と同一です。
｡ﾟ+.待遇・福利厚生｡ﾟ+.
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、会社表彰、各種研修、オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度など
｡ﾟ+.休日・休暇｡ﾟ+.
年間休日120日
年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇など
｡ﾟ+.キャリア｡ﾟ+.
目標管理制度
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。
｡ﾟ+.選考ステップ｡ﾟ+.
【選考フロー（予定）】
Step 1: アンケートのご記入
Step 2: 応募書類のご提出＋適性検査
Step 3: 書類選考
Step 4: 1次面接（オンライン）
Step 5: 最終面接（対面）
※応募状況やご経験に応じて選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。
※採用予定人数に達した時点で募集を終了させていただく場合がございますので予めご了承ください。
※複数のポジションへの併願は可能ですが、各求人につき1回のみのご応募とさせていただきます。
｡ﾟ+入社予定日｡ﾟ+.
2026年9月～10月入社（予定）
｡ﾟ+その他｡ﾟ+.
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